Reclutamiento especializado en Energías Renovables y Ciberseguridad
Identificamos, evaluamos y conectamos tu empresa con talento que genera impacto desde el primer día.
El mercado es competitivo
Los errores de contratación cuestan tiempo, dinero y rotación
Los perfiles especializados escasean
¿Te está costando encontrar el perfil correcto?
Encontrar el perfil correcto no debería ser un riesgo, sino una decisión estratégica.
Un socio estratégico en talento
No enviamos CVs.
Construimos procesos estructurados para encontrar el perfil que realmente encaje con tu cultura, objetivos y nivel técnico.
Nos especializamos exclusivamente en Renovables y Ciberseguridad.
Entendemos el lenguaje, los retos y la velocidad de tu industria.
Precisión en cada contratación
Reducimos incertidumbre en decisiones críticas de talento.
Especialización Sectorial
Dominamos perfiles técnicos de alta demanda.
Calidad sobre volumen
Presentamos shortlist estratégicos, no listas extensas.
Evaluación técnica y cultural
Menos rotación, mayor alineación organizacional
Agilidad y personalización
Adaptados a urgencia, industria y nivel.
Soluciones diseñadas para cada nivel de necesidad
Headhunting especializado
Identificamos y evaluamos talento alineado a cultura y objetivos.
Reclutamiento como Servicio
Búsqueda estratégica de talento para posiciones clave o de alta especialización.
¿Buscas algo personalizado?
Soluciones flexibles según volumen o urgencia.
Un proceso estructurado. Resultados predecibles.
Cada decisión está respaldada por análisis, no intuición.
01
Diagnóstico del perfil y negocio
02
Estrategia de atracción especializada
03
Filtro técnico
y cultural
04
Presentación de shortlist calificado
05
Seguimiento post-contratación
Decisiones respaldadas por métricas
Reducimos tiempos de contratación y minimizamos rotación temprana.
Empresas que confían en nuestro proceso
Trabajamos con empresas que buscan precisión, confidencialidad y talento de alto impacto.
Preguntas Frecuentes
¿Qué tipo de empresas trabajan con Talentato?
Trabajamos principalmente con empresas del sector de energías renovables en distintas etapas de crecimiento: desde compañías en expansión hasta organizaciones consolidadas con estructuras operativas complejas.
Nuestros clientes buscan talento estratégico, confiable y alineado a su cultura, especialmente en posiciones donde una mala contratación representa un alto costo operativo o financiero.
¿Qué perfiles reclutan?
Reclutamos desde posiciones operativas y administrativas hasta perfiles especializados, mandos medios y roles estratégicos.
Nos enfocamos en posiciones técnicas, comerciales, de gestión y liderazgo dentro del sector energético, priorizando perfiles que generen impacto desde el primer día.
¿En cuánto tiempo presentan candidatos?
El tiempo depende del nivel de especialización y complejidad del perfil.
En la mayoría de los casos, presentamos un short list calificado en un plazo estimado de 2 a 4 semanas, incluyendo evaluación técnica y validación de ajuste cultural.
Nuestro enfoque prioriza calidad y precisión sobre volumen o rapidez superficial.
¿Ofrecen garantía?
Sí. Contamos con periodos de garantía que se establecen de acuerdo con el tipo de servicio contratado y el nivel de la posición.
Nuestro objetivo es reducir el riesgo de rotación temprana y respaldar cada proceso con criterios claros y estructurados.
¿Cómo manejan la confidencialidad?
Gestionamos procesos confidenciales cuando la naturaleza del rol o la estrategia del negocio lo requiere.
Protegemos la información de la empresa y de los candidatos bajo estándares profesionales y acuerdos formales, asegurando discreción durante todo el proceso.
¿Pueden adaptar el servicio?
Sí. Cada proceso se diseña según el contexto del cliente: urgencia, volumen, nivel de especialización y presupuesto.
No trabajamos con esquemas rígidos; ajustamos el alcance del servicio para responder a las necesidades reales del negocio.
¿Trabajan bajo contrato?
Sí. Todos nuestros servicios se formalizan mediante contrato, donde se establecen claramente alcance, tiempos, condiciones de garantía y responsabilidades de ambas partes.
Esto garantiza transparencia, respaldo legal y claridad desde el inicio.
¿Cómo inicio un proceso con Talentato?
El primer paso es agendar una llamada estratégica.
En esa conversación entendemos el perfil, contexto del negocio y objetivos de la contratación. Posteriormente, presentamos una propuesta alineada a tus necesidades y comenzamos el proceso de diagnóstico.