Hoy no hay post feliz.
Hoy no hay reflexión positiva ni motivación.
Hoy quiero hablar de algo que duele, pero que no puedo ignorar.
Hace unos meses, en Guadalajara, se descubrió un campo donde encontraron pertenencias de jóvenes desaparecidos. Fue una noticia que me sacudió.
Y esta semana volvió a remover algo en mí cuando leí un reportaje sobre cómo el crimen organizado está usando redes sociales, TikTok y videojuegos para reclutar jóvenes.
hashtagReclutamiento.
Esa es la palabra que yo uso todos los días… pero en un contexto completamente distinto.
Y ver cómo se aprovechan de la ilusión de alguien que solo está buscando trabajo, de un sueño, de una oportunidad… duele.
Duele porque todos vivimos en México y conocemos esta realidad.
Duele porque quienes trabajamos en hashtagreclutamiento sí creemos en el impacto positivo que un buen empleo puede tener. ❤️🩹
Y duele porque este tipo de casos también afecta la confianza en nuestra industria. Este post no es agradable. Pero es necesario.
Si conoces a alguien joven, alguien que está buscando trabajo, alguien que está vulnerable o entusiasmado por una oportunidad “demasiado buena”, por favor comparte esto.
Aquí van 4 señales de alerta que cualquier persona debería saber:
1️⃣ Investiga siempre la empresa
Googlea su nombre.
Busca noticias.
Revisa si aparece en LinkedIn, en su sitio oficial o en directorios.
Si no encuentras nada, alerta.
2️⃣ Desconfía de salarios fuera de la realidad
Si una vacante promete sueldos 50–80% más altos que el promedio, cuestiona.
Puedes verificar rangos usando Glassdoor, OCC, o incluso pedirle a ChatGPT un análisis del salario típico para ese rol en tu ciudad.
3️⃣ Si implica viajar, que alguien más lo sepa
Pasa tu ubicación.
Comparte el lugar exacto donde estarás.
No vayas sin que otra persona tenga seguimiento de tus movimientos.
4️⃣ Haz preguntas, muchas preguntas
Un empleo legítimo se puede verificar por llamada o videollamada.
Pregunta qué harías, con quién trabajarías, dónde está la oficina, quién es tu jefe.
Un reclutador real no se molesta porque preguntes.
Un reclutador falso sí.
Este tema me toca doblemente porque además de ser reclutadora, trabajé casi 4 años en seguridad dando entrenamientos de Security Awareness.
Y sé, por experiencia, que la prevención salva vidas.
No puedo cerrar los ojos.
No quiero que nadie más los cierre tampoco.
Si compartir esta información puede evitar que una sola persona caiga en una vacante falsa, en una red peligrosa, o en una historia que jamás debió existir… entonces vale la pena escribir este post, aunque no sea feliz, aunque no sea ligero.
Gracias por leer.
Gracias por compartir.