Empresas que confiam na TALENTATO
Serviço altamente recomendado, poucas agências oferecem algo tão especializado e personalizado quanto elas. São muito atenciosas, dão retorno e seus comentários durante o processo são sempre certeiros.
Tania Fuentes Jiménez
Coordenadora de Capital Humano
Solárek
Excelente comunicação e atendimento, que é parte importante do serviço, e além disso têm uma boa rede na indústria de renováveis. Tive uma boa experiência e recomendo.
Humberto Bustamante
Group Technical Manager
Revolve Renewable Power
Entenderam o perfil desde o início. Comunicação clara, bom acompanhamento e candidatos alinhados que nos permitiram avançar com agilidade.
Rosy Gonzalez
Direção de Recursos Humanos
Corey Energy
Experiência muito boa: comunicação clara, rapidez e candidatos bem alinhados. O acompanhamento gerou muita confiança.
Raymel Vera
Tax Manager
On.Energy
Encontramos o perfil ideal. Destaco a atitude proativa, o acompanhamento e o retorno constante durante todo o processo.
Alessio Ghio
Energy Management System Director
On.Energy
Muito profissionais, acompanhamento pontual e processos rápidos. Nos ajudaram a selecionar candidatos efetivos. Recomendo como parceiro estratégico.
Eduardo Lozada
Gerente Administrativo
Solart
Entenderam nossas necessidades e nos apoiaram a identificar talentos-chave. Destaco o comprometimento e a capacidade para empresas em crescimento.
José Luis Azcorra
Diretor Comercial
Solárek
Procura talento que realmente faça a diferença?
Candidatos reais entrevistados por Talentato. Disponíveis agora.
Energia renovável
(FV + BESS)
Talento com experiência em projetos utility scale e armazenamento.
Cibersegurança
Especialistas em proteger infraestrutura crítica e dados corporativos.
Engenharia +
Operações
Perfis técnicos para projetos, construção e operação.
Liderança +
Finanças
Líderes que impulsionam estratégia, crescimento e desempenho.
Finance Manager – Energia
- Cidade do México
DISPONÍVEL
US GAAP, NetSuite, reporting internacional +5 anos de experiência em empresas com operação nos EUA
Especialista em Cibersegurança
- Remoto / México
DISPONÍVEL
+5 anos de experiência em pentesting, vulnerabilidades e segurança em nuvem. Experiência em empresas internacionais.
Engenheiro de Projeto BESS Sênior
- Cidade do México
DISPONÍVEL
+8 anos em projeto e execução de projetos BESS. Experiência em data centers e coordenação em campo
Conte o que você precisa e nós ajudamos
Reduzimos tempos de contratação e minimizamos rotatividade precoce
1 semana
para conhecer
candidatos
4-6 semanas
tempo médio de contratação
25+
empresas já trabalharam com a Talentato
100%
avaliação humana com critério real
Um processo claro. Resultados previsíveis.
Cada decisão é apoiada em análise, não em intuição.
Definição do perfil e do negócio
Nos aprofundamos no seu contexto de negócio para garantir alinhamento desde o início.
Pré-filtro técnico e cultural
Avaliamos além do CV para validar experiência, motivações e coerência com as suas necessidades.
Apresentação de candidatos
Você recebe perfis previamente avaliados para maximizar tempo e qualidade na decisão..
Oferta e contratação
Ficamos no processo até a aceitação da oferta e a integração do talento.
Falamos o mesmo idioma que você
Não trabalhamos com volume.
Trabalhamos para encontrar o perfil certo desde o início.
Entendemoscomo a sua indústria se move,
os desafios que você enfrenta e o tipo de talento que realmente falta.
Por que TALENTATO?
Especialização Real
Energia renovável (FV e BESS) e cibersegurança. Sabemos o que procuramos.
Velocidade com critério
Menos CVs, melhores decisões.
Comunicação direta
Retorno claro. Zero ghosting.
Acompanhamento real
Da busca à integração.
Por Cargo
Orçamento controlado e requisitos específicos.
Fechamos um contrato com escopo definido. Tudo claro e sem surpresas.
Por mês
Personalizado
Soluções flexíveis conforme volume ou urgência.
Perguntas Frequentes
Que tipo de empresas trabalham com a Talentato?
Trabalhamos principalmente com empresas do setor de energias renováveis em diferentes estágios de crescimento: de companhias em expansão a organizações consolidadas com estruturas operacionais complexas.
Nossos clientes buscam talento estratégico, confiável e alinhado à sua cultura, especialmente em posições onde uma contratação ruim representa alto custo operacional ou financeiro.
Que perfis vocês recrutam?
Recrutamos desde posições operacionais e administrativas até perfis especializados, média gestão e cargos estratégicos.
Focamos em posições técnicas, comerciais, de gestão e liderança dentro do setor energético, priorizando perfis que gerem impacto desde o primeiro dia.
Em quanto tempo vocês apresentam candidatos?
O tempo depende do nível de especialização e da complexidade do perfil.
Uma vez assinado o contrato, na maioria dos casos apresentamos uma short list qualificada em um prazo estimado de 1 a 2 semanas, incluindo avaliação técnica e validação de fit cultural.
Nossa abordagem prioriza qualidade e precisão em vez de volume ou rapidez superficial.
Vocês oferecem garantia?
Sim. Temos períodos de garantia definidos de acordo com o tipo de serviço contratado e o nível da posição.
Nosso objetivo é reduzir o risco de rotatividade precoce e respaldar cada processo com critérios claros e estruturados.
Como vocês lidam com a confidencialidade?
Conduzimos processos confidenciais quando a natureza do cargo ou a estratégia do negócio exige.
Protegemos as informações da empresa e dos candidatos sob padrões profissionais e acordos formais, garantindo discrição durante todo o processo.
Vocês conseguem adaptar o serviço?
Sim. Cada processo é desenhado conforme o contexto do cliente: urgência, volume, nível de especialização e orçamento.
Não trabalhamos com esquemas rígidos; ajustamos o escopo do serviço para responder às necessidades reais do negócio.
Vocês trabalham sob contrato?
Sim. Todos os nossos serviços são formalizados por contrato, onde ficam claros escopo, prazos, condições de garantia e responsabilidades de ambas as partes.
Isso garante transparência, respaldo legal e clareza desde o início.
Como inicio um processo com a Talentato?
O primeiro passo é agendar uma call estratégica.
Nessa conversa entendemos o perfil, o contexto do negócio e os objetivos da contratação. Depois, apresentamos uma proposta alinhada às suas necessidades e começamos o processo de diagnóstico.
Vamos conversar
Conte qual perfil você procura — apresentamos candidatos alinhados em poucos dias.
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Em energias renováveis e cibersegurança.
Menos ruído. Melhores candidatos. Decisões mais rápidas.